Présentation de l'entreprise

Le poste

Missions : coordination des trois Groupes d'Entraide Mutuelle APF France handicap
-territoire 17-79
Vous veillez au bon fonctionnement des 3 Groupes d'Entraide Mutuelle situés à La Rochelle; Saintes et Parthenay, au développement et à l'harmonisation des outils, au renforcement des pratiques professionnelles (convergences des approches et des postures), en lien avec la déontologie et le cahier des charges des GEM (vie associative-démocratie participative-autodétermination-pair aidance.), en lien étroit avec la Directrice Territoriale.
Vous soutenez et favorisez les échanges de pratiques entre salariés de chaque GEM, entre salariés des trois GEM en lien avec la directrice territoriale.
Vous soutenez et favorisez les actions et projets transversaux avec les partenaires de droit commun du territoire de proximité des GEM (commune d'implantation, agglomération) et lorsque c'est opportun, avec les délégations et dispositifs du territoire (Habitat inclusif/ Handidroit/Repairs-Aidants/DuoDay.), dans un esprit de décloisonnement et de complémentarité avec les acteurs de la vie associative APF France handicap (bénévoles/élus des CAPFD/salariés des délégations), dans une visée d'inclusion.
Vous soutenez et favorisez le développement du bénévolat sur les 3 GEM, en lien avec la vie associative APF France handicap.
Vous soutenez et coordonnez le développement de la communication (choix de l'information/méthode de diffusion adaptée aux publics/accessibilité des outils.) en lien avec la directrice
Vous animez et coordonnez une équipe sans lien hiérarchique (lien fonctionnel), en lien étroit avec la directrice territoriale :
accompagnement des salariés des trois GEM en lien avec le cahier des charges des GEM, la gouvernance d'APF France handicap (association gestionnaire) et l'association GEM et l'association marraine
entretien la cohésion d'équipe
(salariée et bénévole) des trois sites
préparation et animation des réunions d'équipe
animation et accompagnement des points hebdomadaires
produit les documents récapitulatifs et diffuse l'information
produit des outils au service du pilotage des 3 GEM et de la montée en capacités des acteurs de la vie associative des GEM

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
• Type de contrat : CDD
  - 2 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
  - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 40H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité