Chargé de développement social

COMMUNAUTE DE COMMUNES CLUSES ARVE ET MO
  • Ingénieur territorial
  • Cluses, Haute-Savoie
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 100 à 199 salariés
  • Le poste

    Poste basé au sein du service Habitat-Solidarité, à pourvoir au 1er septembre 2026
    Votre rôle :
    Sous l'autorité de la cheffe du pôle Habitat et Solidarités et dans le cadre du projet de territoire de la
    Communauté de Communes Cluses Arve et Montagnes, l'agent est chargé de décliner les politiques
    communautaires liées à la santé, la petite enfance et la prévention de la délinquance.
    Il sera également chargé de suivre le volet relatif aux subventions en matière d'action sociale.
    Vos missions principales :
    Mise en œuvre de la politique communautaire, sur l'enfance-jeunesse dans les limites de l'intérêt
    communautaire
    - Coordonner la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec
    la CAF et les communes.
    - Développer et suivre les projets en lien avec la petite enfance, y compris les écoles (TPS) les
    crèches, les centres de loisirs et les services d'accueil périscolaire.
    - Assurer la cohérence et la complémentarité des actions en faveur de la petite enfance sur
    l'ensemble du territoire de la communauté de communes.
    - Coordonner les Relais Parents Enfants à l'échelle intercommunale.
    Pilotage et Animation du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
    (CISPD)
    - Structurer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance sur le
    territoire par la concertation avec l'ensemble des acteurs dont les communes
    - Organiser et animer les réunions du CISPD, en coordination avec les élus et les partenaires
    locaux (Etat, Justice, collectivités).
    - Coordonner la déclinaison des actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès
    des différents acteurs (collectivités, associations, institutions)
    Suivi des subventions en matière d'Action Sociale, définies par l'intérêt communautaire
    - Instruire les demandes de subventions faites à la communauté de communes pour des projets
    d'action sociale.
    - Gérer l'enveloppe budgétaire dédiée aux subventions en s'assurant de la répartition équitable
    et efficiente des fonds et assurer le suivi administratif et financier des subventions accordées.
    - Collaborer avec les porteurs de projets pour les accompagner dans leurs démarches et assurer
    la bonne utilisation des fonds alloués
    Mise en Œuvre de la Politique Santé
    - Mettre en œuvre les actions du diagnostic santé/autonomie en lien avec la Communauté
    Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) et en partenariat avec l'ensemble des acteurs
    (collectivités, associations, institutions).
    - Coordonner les initiatives de prévention et de promotion de la santé auprès des acteurs de la
    santé et du social.
    Le profil que nous recherchons :
    - Diplôme supérieur en ingénierie de projet, santé publique, sciences sociales ou dans un
    domaine connexe,
    - Expérience significative dans la mise en œuvre de politiques publiques et la gestion de projets,
    idéalement dans la fonction publique territoriale,
    - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux institutionnels et
    associatifs,
    Ce que nous vous offrons :
    - Poste à temps complet, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable
    conformément à la règlementation),
    - Possibilité de déplacements sur le territoire de la communauté de communes,
    - Peut être amené à participer à des réunions en soirée selon les besoins du service,
    - Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur à la mutuelle.
    Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 17 mai 2026

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement social
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié