Présentation de l'entreprise

Le poste

Nous recrutons un-e Délégué-e Régional-e chargé-e d'animer et de développer le réseau en Hauts-de-France.
1 . Animation et développement du réseau
Vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des structures adhérentes. à ce titre, vous :
- Apportez un appui technique aux structures (juridique, financement, développement)
- Orientez les adhérents vers les ressources de la Fédération nationale
- Animez la dynamique régionale :
o journées régionales
o actions de professionnalisation
o accompagnements (CAP, ingénierie financière.)
- Contribuez au plan de formation régional
- Assurez une veille sur les politiques publiques et innovations sociales
Vous participez également au développement du réseau et à l'adhésion de nouvelles structures.
2. Relations avec le réseau national et les partenaires
Vous assurez l'interface entre le niveau régional et national :
- participation aux réunions nationales et groupes de travail
- mise en œuvre de la convention COORACE régional / COORACE national
- contribution aux projets interrégionaux.
Vous entretenez également des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
3. Participation aux dynamiques inter-réseaux
Vous représentez COORACE Hauts-de-France dans plusieurs dynamiques :
IRIAE
- participation aux travaux et actions collectives
- suivi des conventions et budgets associés
Vous participerez à Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
- coordination de l'animation régionale
- organisation d'ateliers et d'actions collectives
- suivi des engagements conventionnels.
4. Pilotage et gestion de l'association
Vous assurez le bon fonctionnement de la délégation régionale :
- Préparation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales
- Rédaction du rapport d'activité annuel
- Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration
- Recherche de financements et partenariats
- Suivi des conventions et production des rapports pour les financeurs
- Coordination des aspects administratifs et comptables
Vous contribuez également à :
- la rédaction des procès-verbaux
- la préparation des documents financiers
- l'amélioration des procédures internes.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Stratégies de communication externe
  - Connaissance des institutions publiques
  - Connaissance des politiques publiques
  - Economie du développement durable
  - Economie sociale
  - Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
  - Financements publics et règles d'attribution
  - Gestion budgétaire et recherche de financements
  - Outils de gestion de projet
  - Procédures d'appels d'offres
  - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - Assurer la gestion administrative d'une activité
  - Conduire un projet de développement
  - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  - Elaborer, suivre et piloter un budget
  - Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat
  - Faciliter la communication interne et externe
  - Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
  - Identifier les opportunités de développement économique
  - Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
  - Monter et décisionner un dossier de financement
  - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  - Réaliser un diagnostic territorial
  - Rechercher des financements, des investisseurs
  - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  - Superviser la mise en œuvre de projets économiques
  - Travailler en groupe, en réseau
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité