Présentation de l'entreprise

Le poste

- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et installations techniques de l'hôtel : maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l'eau, menuiserie, chauffage, plomberie, etc. ;
- Organiser les interventions sur l'établissement en maîtrisant parfaitement les matériels, outils et technologies mis à disposition, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Intervenir rapidement et avec précision en cas de panne, en fonction des priorités identifiées dans les différentes parties de l'hôtel : chambres, parties communes, piscine, espaces backstage ;
- Réaliser les travaux de peinture et de remise en état des revêtements (murs, plafonds, boiseries, huisseries, etc.) afin de garantir la qualité, l'esthétique et le bon entretien des espaces de l'établissement ;
- Effectuer les travaux de finition, de rénovation et de rafraîchissement des chambres et des parties communes dans le respect des standards de qualité de l'établissement ;
- Mettre à jour les registres d'interventions, de sécurité incendie et le répertoire des installations techniques de l'hôtel ou du restaurant ;
- Collaborer étroitement avec les entreprises sous-traitantes.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  - Contrôler la qualité des installations électriques
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  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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  Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Profil souhaité