Chargé de mission développement local

MAIRIE
  • Ingénieur territorial
  • Vertou, Loire-Atlantique
  • il y a 0 semaine
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 250 à 499 salariés
  • Le poste

    La collectivité de Vertou, forte de ses 27 000 habitants, conjugue l'attractivité d'un pôle métropolitain dynamique avec la douceur de son cadre de vie naturel.
    Le projet de mandat 2026-2032 en cours de construction vise notamment à encourager l'innovation, la simplification et la proximité citoyenne, en plaçant l'humain au cœur de sa stratégie. La Ville de Vertou veille ainsi à répondre aux grands enjeux du territoire avec audace et vision prospective au service des habitants.
    Travailler pour la Ville de Vertou, c'est contribuer à ce projet pour le territoire avec fierté et sens des responsabilités.
    C'est dans ce contexte que la Ville de Vertou recrute un(e) chargé(e) de projet "Appui au pilotage innovant des politiques publiques", chargé(e) d'accompagner la direction générale dans le développement de nouvelles approches de pilotage des politiques publiques, au service d'une action publique plus efficace, plus lisible et résolument tournée vers les habitants.
    LE POSTE
    Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment pour responsabilités :
    - Accompagner le Comité de direction (CODIR) dans la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques, autour de quatre axes : transversalité, performance, simplification et réponse aux besoins des habitants.
    - Développer et diffuser des outils méthodologiques en matière de conduite de projet, de pilotage et d'évaluation.
    - Contribuer à l'élaboration, au déploiement et au suivi du projet de mandat, en favorisant son appropriation par tous et en organisant son évaluation régulière associant agents, élus et citoyens.
    - Accompagner la montée en compétences des équipes et diffuser les méthodes de design de service, d'évaluation et de prospective au sein de la collectivité.
    - Piloter des projets transversaux pour la direction générale (ex : projets européens.)
    - Assurer une veille active sur les démarches innovantes afin d'enrichir les pratiques de la collectivité.
    QUI ÊTES-VOUS ?
    - Vous êtes à l'aise avec la complexité des politiques publiques et savez en structurer le pilotage, de la conception à l'évaluation. Vous maîtrisez les logiques de transversalité et savez faire travailler des collectifs aux cultures et enjeux différents.
    - Vous mobilisez des méthodes d'ingénierie de projet, de design de service et de conduite du changement, que vous adaptez aux réalités d'une collectivité territoriale.
    - Vous combinez, capacité d'analyse, sens stratégique et exigence opérationnelle. Vous savez produire, arbitrer et prioriser dans des environnements exigeants,
    - Vous travaillez en lien étroit avec la direction générale, le cabinet du Maire et les partenaires du territoire, et contribuez à éclairer et sécuriser la décision publique.
    - Curieux(se) et ouvert(e), vous assurez une veille active sur les démarches innovantes et savez les traduire en actions concrètes.
    - Une expérience en environnement public est attendue. La maîtrise de l'anglais est nécessaire.
    BON À SAVOIR
    -
    Localisation : Vertou, déplacements réguliers sur la métropole nantaise,
    - Temps complet, disponibilité ponctuelle en soirée,
    - Rémunération : Selon grille indiciaire / A partir de 2744€ brut/mois selon expérience + Prime de Fin d'Année,
    - Contrat de projet de 3 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique),
    - Participation au dispositif d'astreinte décisionnelle (roulement),
    - Entretiens de recrutement : Semaine 23,
    - Date de prise de poste souhaitée : Juin 2026
    POURQUOI VERTOU ?
    - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations,
    - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents,
    - Un accord relatif au droit à la déconnexion,
    - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.),
    - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 36 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
      - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      39H/semaine Travail en journée...

    Profil souhaité

    Cadre