Présentation de l'entreprise

Le poste

Manei Lift est une entreprise spécialisée dans la maintenance, les travaux et la modernisation d'ascenseurs. Notre mission : assurer la sécurité, la performance et la fiabilité des équipements de mobilité verticale de nos clients.
Dans un contexte de fort développement et de nouvelle direction, nous renforçons notre pôle Travaux et recrutons un Responsable d'Affaires Travaux pour piloter nos opérations de modernisation et d'installation.

Vos missions
Rattaché.e au Chef de Groupe Travaux, vous serez responsable du pilotage complet des affaires travaux, de la préparation à la réception, tout en assurant une gestion technique, financière et relationnelle exemplaire.

 Gestion commerciale et pilotage d'affaires
Analyser les besoins clients et établir les offres technico-commerciales en lien avec le service commercial/ chiffrage.
Suivre et optimiser la rentabilité des affaires : budgets, marges, coûts.
Préparer et suivre la facturation des travaux.
Participer au recouvrement des factures.
Vérifier la conformité des marchés, documents contractuels et pièces clients.

Gestion de projets et exécution travaux
Planifier, coordonner et superviser les travaux de modernisation et installation.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets.
Contrôler les interventions, essais et prestations livrées.
Garantir le respect des délais, normes de sécurité, procédures internes et exigences contractuelles.
Mettre en place les actions correctives en cas de non-conformités.
Préparer les analyses de risques et participer aux plans de prévention.

Relation client et coordination avec les partenaires
Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée des travaux.
Assurer les réunions techniques, d'exploitation et de chantier.
Gérer la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, vérifier la validité des factures fournisseurs.
Traiter les réclamations clients et partenaires.

Management & coordination interne
Encadrer techniquement les équipes d'exécution.
Évaluer les compétences et la qualité du travail du personnel terrain.
Collaborer avec la maintenance, la logistique, les équipes commerciales et supports.
Participer aux audits Qualité et Sécurité.
Animer des causeries sécurité et promouvoir les bonnes pratiques.

Gestion de la sous‑traitance
Organiser, planifier et piloter l'activité des sous‑traitants.
Veiller à la bonne exécution des chantiers confiés.
Garantir la conformité et la performance des prestations.
Expérience confirmée (minimum 4 ans) et indispensable en gestion d'affaires Travaux dans le secteur des ascenseurs.


Compétences :
Maîtrise des travaux d'installation et modernisation.
Compétences en gestion de projets.
Connaissance des normes de sécurité et procédures du secteur.
Capacité à analyser, anticiper et diagnostiquer des dysfonctionnements.
Excellente aisance relationnelle et sens du service.
Rigueur, autonomie, organisation.
Esprit d'équipe et capacités de fédérer.
Transparence, sens des priorités et gestion des imprévus.
Envie de contribuer à une entreprise en forte croissance.

Avantages :
Intéressement & participation.
Véhicule de fonction.
Épargne salariale avec abondement 
Formations régulières (techniques & managériales).
Perspectives d'évolution (digitalisation, transition énergétique, projets internes…).

Mission :

Manei Lift est une entreprise spécialisée dans la maintenance, les travaux et la modernisation d'ascenseurs. Notre mission : assurer la sécurité, la performance et la fiabilité des équipements de mobilité verticale de nos clients.

Dans un contexte de fort développement et de nouvelle direction, nous renforçons notre pôle Travaux et recrutons un Responsable d'Affaires Travaux pour piloter nos opérations de modernisation et d'installation.

Vos missions

Rattaché.e au Chef de Groupe Travaux, vous serez responsable du pilotage complet des affaires travaux, de la préparation à la réception, tout en assurant une gestion technique, financière et relationnelle exemplaire.

 Gestion commerciale et pilotage d'affaires

Analyser les besoins clients et établir les offres technico-commerciales en lien avec le service commercial/ chiffrage.
Suivre et optimiser la rentabilité des affaires : budgets, marges, coûts.
Préparer et suivre la facturation des travaux.
Participer au recouvrement des factures.
Vérifier la conformité des marchés, documents contractuels et pièces clients.
 

Gestion de projets et exécution travaux

Planifier, coordonner et superviser les travaux de modernisation et installation.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets.
Contrôler les interventions, essais et prestations livrées.
Garantir le respect des délais, normes de sécurité, procédures internes et exigences contractuelles.
Mettre en place les actions correctives en cas de non-conformités.
Préparer les analyses de risques et participer aux plans de prévention.
 

Relation client et coordination avec les partenaires

Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée des travaux.
Assurer les réunions techniques, d'exploitation et de chantier.
Gérer la relation avec les fournisseurs et sous-traitants, vérifier la validité des factures fournisseurs.
Traiter les réclamations clients et partenaires.
 

Management & coordination interne

Encadrer techniquement les équipes d'exécution.
Évaluer les compétences et la qualité du travail du personnel terrain.
Collaborer avec la maintenance, la logistique, les équipes commerciales et supports.
Participer aux audits Qualité et Sécurité.
Animer des causeries sécurité et promouvoir les bonnes pratiques.
 

Gestion de la sous‑traitance

Organiser, planifier et piloter l'activité des sous‑traitants.
Veiller à la bonne exécution des chantiers confiés.
Garantir la conformité et la performance des prestations.

Profil demandé :

Expérience confirmée (minimum 4 ans) et indispensable en gestion d'affaires Travaux dans le secteur des ascenseurs.

Compétences :

Maîtrise des travaux d'installation et modernisation.
Compétences en gestion de projets.
Connaissance des normes de sécurité et procédures du secteur.
Capacité à analyser, anticiper et diagnostiquer des dysfonctionnements.

Excellente aisance relationnelle et sens du service.
Rigueur, autonomie, organisation.
Esprit d'équipe et capacités de fédérer.
Transparence, sens des priorités et gestion des imprévus.
Envie de contribuer à une entreprise en forte croissance.

Avantages :

Intéressement & participation.
Véhicule de fonction.
Épargne salariale avec abondement 
Formations régulières (techniques & managériales).
Perspectives d'évolution (digitalisation, transition énergétique, projets internes…).

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée