Le poste

  La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.

 Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.

 Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.

 Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez Concept, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.

Nos entreprises associent la proximité d'entités à taille humaine à la solidité et aux savoir-faire d'un grand groupe.

 Pour l'une de ses entités, rattaché (e) au Responsable Contrôle de Gestion nous recherchons un Contrôleur de gestion (h/f), vos missions seront les suivantes:

• Participer à l'élaboration des budgets,

• Contrôler mensuellement les gestions des projets,

• Analyser les écarts,

• Elaborer et analyser des tableaux de bord mensuels,

• Participer aux arrêtés des comptes trimestriels,

• Suivre la facturation et la trésorerie,

• Former les encadrants de chantier aux outils de gestion,

• Suivi de la bonne application des règles et des valeurs du Groupe,

• Suivi contractuel et juridique des affaires.

Le poste sera basé à Boulogne-Billancourt (92).

Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une première expérience réussie en alternance sur un poste similaire. Une connaissance du secteur du BTP serait un atout apprécié.

Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et savez être force de proposition.

Votre écoute active et votre curiosité sont des qualités reconnues qui contribuent à votre réussite dans vos missions.

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

Une politique de mobilité attractive

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !